简介：

       计算学部简介

        哈尔滨工业大学计算机专业创建于1956年，是中国最早的计算机专业之一，拥有计算机科学与技术国家一级重点学科、网络空间安全一级学科等7个博士点和7个硕士点、1个博士后科研流动站、一个国家级教学团队、一个国家级科技创新团队、一个国防科工委创新研究团队。在教育部第四轮学科评估中，计算机科学与技术位于A 。2018年，计算机科学与技术学科入选“双一流”重点建设学科。为进一步加快我校“双一流”建设，服务国家重大战略需求，打造国内领先、世界一流的计算学科群，2020年3月，哈尔滨工业大学正式组建计算学部。计算学部下设计算机科学与技术学院、国家示范性软件学院、网络空间安全学院，并统筹威海、深圳校区计算机学院。学部按照一校三区“统一规划、统一标准”的要求，跨校区建设，探索一校三区计算学科群“共建、共享、互通、互补”的新机制，开启哈工大计算学科发展的崭新里程。学部现有中国工程院院士1人，国家杰青2人（含境外），教育部跨（新）世纪人才9人。

       哈尔滨工业大学网络空间安全学院的历史可以追溯到上世纪90年代，1999年方滨兴院士开创了K8凯发集团官方安全研究方向；2002年设立了信息安全本科专业，先后入选教育部特色专业和省级高校特色专业；2005年自主设立信息安全博士点；2007年设立了信息对抗本科专业；2016年获批国内首批网络空间安全博士授权点；2017年成立网络空间安全研究院；同年网络空间安全入选“双一流”学科群重点建设方向；2018年获批中央网信办网络空间国际治理研究基地、网络大数据安全分析工信部重点实验室；2019年成立网络空间安全学院，方滨兴院士任名誉院长；同年信息安全专业入选教育部一流专业。拥有国家计算机信息内容安全重点实验室、信息内容安全技术国家工程实验室、中央网信办网络空间国际治理研究基地等国家级科研平台，以及网络大数据安全分析工信部重点实验室、工业信息互联网安全工信部重点实验室、网络空间安全黑龙江省重点实验室等省部级科研平台。

网络空间安全学院大厅

网络空间安全学院会议室

      现在，正值网络空间安全学院高速发展阶段，我们热忱欢迎从事网络空间安全方向（尤其互联网基础设施安全、云计算安全、操作系统安全、计算机网络安全、芯片安全、人工智能安全、大数据隐私保护、区块链安全、物联网安全、量子安全、密码安全及应用、网络舆情、态势分析、威胁情报、网络测量、高性能计算等方向）的优秀人才积极应聘。
一、首席科学家岗
（一）申报条件
1.一般不超过50周岁。
2.在相关研究领域内已取得国内外同行公认的重要成就，在国内外学术界具有较大的学术影响力，能够带领青年学者推动相关研究领域发展。
3.海外申报人原则上应具有世界一流大学或科研机构的博士学位，并具有一定的海外工作经历。
（二）相关待遇
1.科研团队：支持其建立“科学家工作室”团队，采取“一事一议、按需支持”方式，在人、财、物等资源配置上给予长期稳定的倾斜性支持和充分的自主权。
2.聘任岗位：长聘教授2岗/首席研究员、博士生导师。
3.薪酬待遇：年薪税前 80-100 万，并提供社会保险及住房公积金，特殊杰出人才的薪酬还可以“一事一议”。
4.住房待遇：提供安家费及货币化住房补贴 100 万元。
5.科研经费：累计最高可达1000万元，提供独立的办公空间和科研场地，为团队建设单独划拨留人指标。
二、青年科学家岗
（一）申报条件
1.一般不超过40周岁。
2.在相关研究领域已取得突出成绩，具有一定的学术影响力和具备领军人才潜质，具有较强的凝聚力和组织协调能力。
3.海外申报人原则上应具有世界一流大学或科研机构的博士学位，并具有一定的海外工作经历。
（二）相关待遇
1.科研团队：支持其建立“青年科学家工作室”团队，采取“一事一议、按需支持”方式，在人、财、物等资源配置上给予长期稳定的倾斜性支持和充分的自主权。
2.聘任岗位：长聘教授3岗/高级研究员、博士生导师。
3.薪酬待遇：年薪税前 50-60 万，并提供社会保险及住房公积金，并优先推荐其申报国家和省部级人才计划（如头雁团队、龙江学者）和科研项目。
4.住房待遇：提供安家费及货币化住房补贴 80 万元。
5.科研经费：累计最高可达200-400万元，提供独立的办公空间和科研场地，为团队建设单独划拨留人指标。
三、人才计划青年项目
（一）申报条件
1.具有博士学位，年龄一般不超过40周岁
2.在国外知名高校取得博士学位，应有3年以上海外科研工作经历；国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上。
3.在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
4.申请人引进后应全职回国工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。
（二）相关待遇
1.聘为教授、博士生导师。
2.年薪：50-60万元。
3.安家费：110万。
4.科研启动经费：200-600万，国家提供100-300万，学校等额配套。
5.周转房：使用面积70平方米，拎包入住。
6.协助解决配偶工作。
四、青年拔尖人才计划和准聘岗位
（一）申报条件（学校）
1.具有博士学位，青年拔尖教授年龄不超过35周岁；准聘教授年龄不超过40周岁；青年拔尖副教授年龄不超过32周岁；准聘副教授年龄不超过35周岁。
2.具有广阔的学术视野和创新思维，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人物的潜质。
3.在所从事领域已取得较为突出的学术成绩，并获得学术界同行的认可。
4.校外申报人入选后应全职来校工作。
（二）相关待遇

五、师资博士后/助理教授岗位
（一）申报条件
1.年龄一般不超过30周岁；在国内外知名高校获得博士学位；在读博士期间取得突出的研究成果；具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。
2.每年从常规博士后、海内外优秀博士毕业生中遴选助理教授。
（二）相关待遇
1.提供常规博士后年薪（税前）20万元；助理教授年薪（税前）30万元。此外，学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金；
2.助理教授办理入职手续后，学校一次性提供10万元的科研启动经费；
3.享受有关优惠购房政策，为子女提供幼儿园到高中的优质教育资源；配备良好的工作环境。
六、优秀博士研究生预留师资博士后
（一）申报条件
1.学校研究生院发起预留师资博士后的通知。
2.申报对象：为我校入学满3年但不超过5年，年龄不超过32周岁，且有意愿留校做师资博士后的优秀在读博士研究生。申报者应能够在一年内完成博士学位论文答辩。
3.获得资格的博士生应在一年内完成博士学位论文答辩，答辩通过后即可办理师资博士后入站手续。如一年内没有完成博士学位论文答辩，需重新办理预留师资博士后申报手续。
（二）评选标准
1.热爱党的教育事业，政治素质过硬，有强烈的事业心和责任感，具备团队协作和奉献精神。
2.作风严谨，具有扎实的学术基础及很强的独立从事科学研究工作的能力。
3.博士学位论文的选题和研究内容应具有开创性，有较大的理论研究或工程实际意义，并已取得突破性成果，达到国内同领域的先进水平，具有较好的社会效益或应用前景。博士学位论文完成后应能够达到学校优秀博士学位论文的水平。
七、专职科研岗
（一）申报条件
1.依托高水平平台、团队和重大科研项目任务设置专职科研岗位，纳入事业编制，按助理研究员聘任。
2.专职科研岗位职责主要是承担基础研究、工程应用研究和技术研发任务，或承担重大平台和重大工程建设任务，或承担成果转化等任务。
（二）相关待遇
薪酬待遇：待遇优厚，具体薪酬面议。
联系人：
张伟哲 [email protected]
周航 [email protected]